● Projektaktiviteter
En 24-månaders väg till en framtidsklar arbetsstyrka
E-SHIFT-projektet följer en välstrukturerad design och tidslinje som täcker 24 månader, från september 2025 till augusti 2027. Det är organiserat i fem sammankopplade arbetspaket som successivt bygger från forskning och analys till praktisk implementering och storskalig spridning.
De första stegen fokuserar på att analysera digitalt entreprenörskap och e-handelsekosystem, följt av skapandet och testningen av adaptiva mikroinlärningsvägar och praktiska utbildningsmoduler för tillverkningsarbetare.
Under de sista månaderna flyttas fokus mot effektskalning och spridning, inklusive nationella evenemang i partnerländer och en slutkonferens i Paris, Frankrike, för att visa upp resultat och främja långsiktigt införande av projektets resultat.
Arbetspaket (AP)
Arbetspaket 1 (AP1)
Projektledning
Detta arbetspaket utgör den strukturella ryggraden i E-SHIFT-projektet och säkerställer att alla aktiviteter genomförs effektivt, i tid och inom ramen. Det etablerar ett transparent ramverk för samordning mellan de sex partnerorganisationerna och definierar tydliga roller, ansvarsområden och kommunikationskanaler.
AP1 övervakar även ekonomisk förvaltning, kvalitetssäkring och riskreducering för att upprätthålla hög prestanda och ansvarsskyldighet. Regelbundna partnermöten, framstegsövervakning och utvärderingsförfaranden säkerställer att alla resultat uppfyller de förväntade standarderna för Erasmus+-programmet.
Arbetspaket 2 (AP2)
Analys av digitalt entreprenörskap, e-handel och arbetskraftsomställning
AP2 fungerar som projektets analytiska kärna. Dess primära mål är att kartlägga det föränderliga landskapet för digitalt entreprenörskap och e-handel i Europa och identifiera hur dessa trender påverkar tillverknings- och monteringslinjearbetare. Resultatet (dvs. en kompetensbedömningsmatris och en omfattande analysrapport) kommer att identifiera kritiska kompetensbrister och belysa nya möjligheter i den digitala ekonomin.
Arbetspaket 3 (AP3)
Smarta inlärningsvägar: Adaptivt mikrolärande för digital övergång
AP3 fokuserar på att utforma ett innovativt adaptivt ramverk för mikrolärande som gör det möjligt för arbetstagare att flexibelt och successivt förvärva digitala färdigheter. Det kommer att utveckla korta, riktade inlärningsmoduler om digitalt entreprenörskap, e-handel och AI-driven omvandling, allt i linje med EU:s kompetensramverk (DigComp och EntreComp). Dessutom kommer WP3 att tillhandahålla ett särskilt kapacitetsuppbyggnadsprogram för utbildare och utbildare.
Arbetspaket 4 (AP4)
Framtidsinriktad arbetskraft: Digital utbildning för tillverkningsövergångar
AP4 förverkligar E-SHIFTs vision genom att leverera praktisk, praktisk utbildning för tillverkningsarbetare. Det fokuserar på att omsätta det adaptiva mikroinlärningsmaterialet till tillämpade utbildningsupplevelser med hjälp av arbetsbaserade simuleringar och verkliga scenarier hämtade från digitala affärs- och e-handelskontexter. Genom samarbetsworkshops, mentorskap och pilottester kommer arbetstagarna att stärka både sina tekniska och entreprenöriella kompetenser.
Arbetspaket 5 (AP5)
Skalning av effekt: Strategisk uppsökande verksamhet och spridning
Detta slutliga arbetspaket säkerställer att E-SHIFTs effekt sträcker sig långt bortom projektets livstid. AP5 utvecklar en omfattande spridnings- och kommunikationsstrategi för att dela resultat med beslutsfattare, utbildare, näringslivsorganisationer och allmänheten. Den etablerar en stark visuell identitet för projektet, producerar marknadsföringsmaterial och utnyttjar digitala kanaler för att nå olika målgrupper. Nationella multiplikatorevenemang och en avslutande europeisk konferens kommer att visa upp resultat, främja dialog och uppmuntra antagandet av E-SHIFTs utbildningsmodell.
FÖRVÄNTADE RESULTAT
FÖRVÄNTADE RESULTAT
E-SHIFT kommer att generera en sammanhängande uppsättning resultat utformade för att stärka Europas förmåga att omskola tillverknings- och monteringslinjearbetare för den digitala eran:
En kompetensbedömningsmatris som kartlägger tillverkningsarbetares kompetenser och utbildningsbehov.
En forskningsrapport som analyserar digitala affärsmodeller, marknadstrender och arbetskraftens utmaningar.
En adaptiv EQF5+ mikroinlärningsväg med EU-certifierade meriter som når 200 deltagare.
Kapacitetsuppbyggande aktiviteter för 150 utbildare.
Praktisk utbildning för 100 tillverkningsarbetare med certifiering.
En digital uppsökande strategi och effektrapporter som spårar projektets framgång.
E-SHIFT-Partnerskapet
Bidragsavtalsnummer: 2025-1-FR01-KA220-ADU-000355853.
Finansieras av Europeiska unionen. De åsikter och ståndpunkter som uttrycks är enbart författarnas egna och återspeglar inte nödvändigtvis Europeiska unionens eller Agence Erasmus+ France / Education Formations ståndpunkter. Varken Europeiska unionen eller Agence Erasmus+ France / Education Formation kan hållas ansvariga för dem.