Partnerskapet
SC’OPARA (Frankrike) - Samordnare
Work in SCOP (Sc’Opara) är ett dynamiskt socialt företag med huvudkontor i Porto-Vecchio och filialer över hela Korsika och utomeuropeiska territorier. Det är ett dynamiskt socialt företag som arbetar för att främja entreprenörskap, anställningsbarhet och digital inkludering. Kooperativet, som arbetar i nära samarbete med myndigheter och regionala organ, stöder över 100 personer varje år, främst unga arbetssökande och missgynnade vuxna – genom att hjälpa dem att utveckla, testa och upprätthålla affärsidéer i en säker och stödjande miljö.
Sc’Opara är certifierat som ett Qualiopi-ackrediterat yrkesutbildningscenter och erbjuder högkvalitativ utbildning i entreprenörskap, digital omställning och företagsledning, inklusive sitt nationellt erkända VSE Entrepreneur-program. Kooperativet är aktivt involverat i nationella initiativ som "Action Cœur de Ville" och "Digital Transition" och spelar en nyckelroll i att återuppliva lokala ekonomier och överbrygga klyftan mellan digitala verktyg och traditionella affärsmodeller. Genom partnerskap med Pôle Emploi, EPA (Entreprendre pour Apprendre) och PEPITE främjar Sc’Opara innovation, erfarenhetsbaserat lärande och inkluderande entreprenörskap, vilket ger individer möjlighet att bygga meningsfulla och framtidssäkra karriärer
SYNCNIFY (Frankrike)
Syncnify, med huvudkontor i Paris, är en social innovationsbyrå som grundades 2021 med uppdraget att utforma framåttänkande lösningar för dagens sociala, ekonomiska och tekniska utmaningar. Byrån har snabbt byggt upp ett starkt rykte för att främja strategiska partnerskap och multilateralt samarbete över hela Europa, och samarbetar med offentliga institutioner, universitet, forskningsorgan och civilsamhällesorganisationer. Med expertis som spänner över offentlig styrning, sysselsättning och inkludering, digital transformation, entreprenörskap, energi och hållbar utveckling, stöder Syncnify kunder i att navigera komplexa övergångar med kreativitet och precision.
Dess tjänster omfattar affärskonsultation, hållbarhetsstrategi, kapacitetsuppbyggnad samt teknik- och innovationshantering, allt skräddarsytt för att möta varje partners specifika behov. Utöver konsultverksamhet är Syncnify djupt involverat i forskning och utveckling och bidrar till policydesign, social innovation och samhällsengagemangsprojekt över hela EU.
BUPNET GmbH (Tyskland)
BUPNET GmbH grundades 1985 och är en välrenommerad leverantör av vuxenutbildning och yrkesutbildning med säte i Göttingen, Tyskland. BUPNET är ackrediterat av TÜV CERT och AZAV och upprätthåller högsta kvalitetsstandarder inom vuxenutbildning och samarbetar nära med myndigheter, utbildningsinstitutioner och branschintressenter. Med ett dedikerat team levererar BUPNET innovativ utbildning inom områden som IKT, entreprenörskap, hållbarhet, e-handel och social inkludering, ofta inom ramen för stora EU-program som Erasmus+, ESF, INTERREG och Life+.
Som en pionjär inom digitalt och blandat lärande har BUPNET utvecklat flerspråkiga e-lärplattformar, mobilapplikationer och utbildningsverktyg för plattformar som Moodle och Mahara. Organisationen är också skaparen av LEVEL5, ett allmänt använt kompetensvalideringssystem för att erkänna informellt och icke-formellt lärande. BUPNETs styrka ligger i dess förmåga att utforma kompetensbaserade och anpassningsbara mikroinlärningslösningar som hjälper individer att vidareutbilda sig, omskola sig och övergå till nya arbetsmarknader.
die Berater GmbH (Österrike)
Die Berater Gemeinnützige GmbH, med säte i Wien, är en ideell organisation och dotterbolag till die Berater® Unternehmensberatungs GmbH, en av Österrikes ledande leverantörer av vuxenutbildning. Organisationen driver TOP-Lokal, ett socioekonomiskt initiativ som drivs i samarbete med Wiens offentliga arbetsförmedling och hjälper långtidsarbetssökande att återintegreras på arbetsmarknaden genom övergångsanställningar inom hotell- och restaurangbranschen. Utöver yrkesutbildning får deltagarna personlig utvecklingscoachning, stöd i jobbsökandet och vägledning för att förbättra sina levnadsvillkor.
TOP-Lokal främjar även kulturellt deltagande genom utställningar och konstnärliga workshops, vilket främjar inkludering och samhällsengagemang. Med över 15 års erfarenhet av vuxenutbildning, social integration och anställningsprogram kombinerar die Berater Gemeinnützige GmbH stark pedagogisk expertis med ett djupt socialt uppdrag. Organisationen arbetar aktivt för att skydda och stärka missgynnade grupper, inklusive migranter, flyktingar och personer som riskerar att bli utestängda, samtidigt som de främjar rättvisa, tolerans, hållbarhet och aktivt medborgarskap.
CSES (Sverige)
CSES – Centrum för Socialt Entreprenörskap – grundades 2011 som Sveriges första inkubator för socialt entreprenörskap vid Stockholms universitet och har vuxit till en respekterad nationell ideell organisation som driver social innovation och påverkansskapande entreprenörskap i Sverige och Europa. Sedan CSES blev en oberoende icke-statlig organisation 2014 har de erbjudit coachning, mentorskap och skräddarsydda verktyg för att hjälpa sociala entreprenörer att utveckla hållbara affärsmodeller som skapar meningsfull samhällsförändring.
CSES är erkänt av Stockholms stad som en officiell partner som stöder startups och spelar en aktiv roll i att stärka Sveriges innovations- och entreprenöriella ekosystem. Med ett starkt fokus på hållbarhet och inkludering integrerar CSES FN:s mål för hållbar utveckling i sitt arbete och vägleder påverkansdrivna företag att uppnå både ekonomiskt och socialt värde.
EEVIDA (Grekland)
EEVIDA är en ledande ideell företagsorganisation som representerar mer än 7 000 företag i Västra Attika och täcker viktiga sektorer som tillverkning, logistik, teknik och bygg. EEVIDA grundades för att stärka den regionala industrin och främja hållbar tillväxt och fungerar som ett centralt nav för nätverkande, opinionsbildning och affärsutveckling. Föreningen främjar samarbete mellan företag och kopplar samman dem med myndigheter, forskningsinstitutioner och internationella partners. Föreningen stöder aktivt sina medlemmar inom områden som digital transformation, innovation och kapacitetsuppbyggnad, vilket hjälper dem att förbli konkurrenskraftiga i ett snabbt föränderligt ekonomiskt landskap.
Genom sitt breda utbud av utbildningsprogram, workshops och EU-finansierade initiativ förbättrar EEVIDA arbetskraftens kompetens inom områden som digitalisering, industriell ledning och hållbarhet. Den förespråkar också ansvarsfulla industriella metoder och modeller för cirkulära ekonomin och uppmuntrar företag att anta grönare och effektivare verksamhetsmetoder.
E-SHIFT-Partnerskapet
Bidragsavtalsnummer: 2025-1-FR01-KA220-ADU-000355853.
Finansieras av Europeiska unionen. De åsikter och ståndpunkter som uttrycks är enbart författarnas egna och återspeglar inte nödvändigtvis Europeiska unionens eller Agence Erasmus+ France / Education Formations ståndpunkter. Varken Europeiska unionen eller Agence Erasmus+ France / Education Formation kan hållas ansvariga för dem.